我准备离职了

最近要离职了,老板要跟我聊聊,我一晚上都没有睡好,想着如何与他进行沟通,如何坚定自己离职的决心,避免被老板以希望,梦想啥的洗脑留下。

其实离职最大的阻力不是来自于公司,而是来自于学校的导师,公司的股东。去年我也提出过要离职,但是被压回去了。今年再次提出的时候,出乎意料的,老师没有反对,当然也不支持,希望我再考虑考虑,然后跟老板交流一下。

再次出乎意料,老板和我进行了友好的交流,他跟我聊了一些技术发展的前景,询问了我对算法方面的理解,未来的职业规划等问题,然后跟我深入的探讨了公司目前在人员,技术和管理方面的问题以及如何进行改进。

作为一个基层员工,这些其实不该问我的,但是我在这家公司待了快3年半了,算是经历了公司从无到有的全部过程,转战过公司的各个部门,参与过很多项目。我的技术也是从前端,到大数据开发再到算法开发,对公司各个方面都太熟悉了,因此我还是有发言权的。

最后还是跟我谈了,想留下我,条件我可以开,公司存在的问题会得到改善。我最终还是拒绝了,我想换一个工作环境,不太想一直在一个环境里面一直这么待下去。公司经历过高速发展,但近一年来在目标定位,始终反复。在人员安排上也是不能人尽其用,让我看不到再待下去的未来是什么。

我认为年轻人的黄金工作年龄就是30岁以前,这个时间段要不断积累经验,高速成长才行。如果公司提供不了这种环境,就没必要再继续留下去。

最终老板也没有继续挽留,他知道公司目前的现状是留不下我的,就问了我未来的去向,最后邀请我去和他一起去港科大的AI决赛现场参观。

“创业,九死一生”,之前就听过这句话,没有多大感觉,但是我的老板却对我发出了这样的感慨,我还是感触很大的。作为一家民营企业的老板,看上去过得很好,其实生活可能还没有一个普通人简单快乐。

人到中年,逐渐油腻,经常性喝酒应酬,经常开会到凌晨,周末休息也很少,也落下一些病。虽然开公司也有些年头了,但公司仍然处于亏损状态,未来几年要实现稳定的整体盈利也是非常困难。上面肩负投资者的压力,下面扛着公司的各项运营活动。没有超强的大脑,创业这事就不是人能干的。

要离开了,心中也有不舍,毕竟是职业生涯的第一站,也待了那么久的时间。领导对我特别好,无论从工作,还是学业上都给了我巨大的支持,周围的同事相处也还是不错的。现在能做的就是站好最后一周的岗,做好工作交接。

天下没有不散的宴席,离开是为了更好的个人发展。